人材をお探しの方

派遣社員として
どんな人が来るの・・・？

当社の社員として採用しますので、「身元の確認の取れる者」、「連絡先のある者」の2点を特に重視し、他に簡単なテスト・視力検査を行います。また、本人署名の秘密保持契約書を作成いたします。

管理面は
どうなっているの・・・？

当社の営業担当者及び業務管理者が責任を持って社員の育成から管理を致します。

不適格者の変更は・・・？

2週間の試用期間内であれば従業員の変更が可能です。

ケガをした時の
対応は・・・？

派遣業をはじめ、10業種の労災適用事務所になっております。すべて当社の責任で対応いたします。

契約期間内の解約は・・・？

1ヶ月前にご通知ください。協議の上変更いたします。

外国人の
派遣は可能・・・？

外国人登録証明書、及び残留カード等、身元のしっかりしている社員を派遣いたします。
日本語が理解できて、話せる社員を派遣いたしますが、当社にはポルトガル語、及びスペイン語がわかる管理者がおりますので、お困りの事がございましたら通訳等、対応させていただきます。

派遣の仕組み