茨城環境理化学有限会社特定技能制度とは
特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
特定技能外国人を受け入れる分野について
特定技能制度は活用できる分野が決まっておりますので、注意してお申し込みください。
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。
具体的な特定産業分野については、「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針について」及び「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針について」（ともに2018年12月25日閣議決定、2022年4月26日一部変更）の中で次のとおり定められています。
特定産業分野（12分野）
①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業 ⑫外食業
※2022年4月の閣議決定及び同年5月の関係省令施行により、「素形材産業」、「産業機械製造業」及び「電気・電子情報関連産業」の3分野が統合され、「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」に一本化されました。
在留資格「特定技能」とは – 公益財団法人 国際人材協力機構
特定技能制度を活用するメリット
特定技能外国人を受け入れるメリットは以下です。
特定技能外国人受け入れのメリット
- 人手不足解消のきっかけになり得る
- 即戦力を確保できる
- 日本語能力も担保されている
- フルタイムでの雇用が可能
- 技能実習から継続での勤務も可能
- 特定技能2号に移行できれば、5年以上の雇用が可能
特定技能制度に関する注意点
特定技能外国人を受け入れる際の注意点は以下です。
特定技能外国人受け入れのデメリット
- 手続きが難しい
- 特定技能1号は最長5年という制限がある
- 申請をいただいてから1ヶ月以上の時間がかかる場合がある
これらのデメリットに対して、手続きが難しいことが一番懸念材料になります。
手続きに関してまして、当社が丁寧にサポートいたしますので、まずはお問い合わせください。